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悅讀悅享 學以致用丨正維公司舉辦第三屆讀書分享會

欄目:正維風采 發布時間:2025-03-14
為深化學習型企業建設,營造全員閱讀氛圍,正維公司組織第三屆讀書分享會。通過書籍分享、思維碰撞,為企業高質量發展凝聚文化力量。


讓閱讀成為習慣,讓書香點亮未來。為深化學習型企業建設,營造全員閱讀氛圍,正維公司組織第三屆讀書分享會。通過書籍分享、思維碰撞,為企業高質量發展凝聚文化力量。


NO.1 《深度工作》

本書作者卡爾·紐波特創立的“深度工作”概念,其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動,使個人的認知能力達到極限。本書的所有討論圍繞 “深度工作”而展開,全書共分為兩部分:在第一部分中,作者從神經科學、心理學、哲學等角度,客觀地分析了在新經濟形勢下實現深度工作的重要性。第二部分則系統地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略。作者強調,深度工作不是一項過時的技能,而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。


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NO.2 《關鍵對話——如何高效能溝通》

《關鍵對話》由美國溝通專家科里·帕特森、約瑟夫·格雷尼等合著,是一部基于20年實證研究、覆蓋10萬余人行為分析的溝通方法論書籍。該書聚焦于處理高風險、觀點分歧大、情緒激烈的對話場景,提出了一套系統化的應對策略,旨在幫助讀者在復雜對話中既能達成目標,又能維護人際關系。

△航遙地信公司

△評估咨詢公司

△工程公司


NO.3 《點燃工作激情》

《點燃工作激情》一書,從員工的工作狀態、心理問題及如何提升工作激情等方面,有針對性地提出了點燃員工工作激情的各種方法。點燃工作激情,成就偉大夢想,這句響亮的勵志口號,將激勵無數企業員工,全身心地投入工作,創造偉大奇跡!點燃工作激情,將能幫助企業重新激活員工,煥發新的精神面貌。

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NO.4 《小強升職記》

本書不講時間管理的大道理,而是通過小強和老付的交流來講故事。讓我們看到一個正能量小強是如何戰勝壓力,如何管理時間,如何實現成長的。本書是簡單、實用的時間管理入門書,從系統化的視角來幫助我們重新審視管理時間,并以最快的速度幫助我們養成好習慣,戰勝拖延癥,掌握時間管理的技巧,從而實現高效地工作,慢節奏地享受生活。

△規劃測繪公司


NO.5 《高效能人士的七個習慣》

《高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維編著的企業管理著作。該書講述了品行修養,為人處事的技巧。該書以“七個習慣”為主題框架,創新精神促進前六個習慣的完善,身心修煉是關鍵的內容。書中強調,高效能人士中的七個習慣是整體,它們相輔相成。個人要確立目標,進行個人修煉,并由依賴轉向獨立,從而實現“個人成功”。通建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進團隊溝通與合作。

△市場部

△職能部門


悅讀悅享,學以致用。此次讀書分享會是助力企業文化建設,打造正維學習型組織的重要一環,不僅提升了員工的整體素質和企業的核心競爭力,更為企業的發展注入了源源不斷的活力。下一步,正維公司將持續開展企業文化活動,不斷提升職工專業能力,持續夯實企業競爭力。


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